研修内容
■ 研修期間
１年間～
■ 研修目標
内科、外科、麻酔科、救急科、整形外科等をローテートするとともに、エマージェンシーケアとプライマリケアをベースとした総合的な臨床能力を有する医師の育成を目指す。
■研修概要
・内科、外科、麻酔科、救急科、整形外科等の各科をローテーションする。
・各科ローテーションと並行して、救急総合診療部の研修も行う。
・3ヶ月間、グループ病院で離島僻地等応援研修を行う。
■原則
「他施設での初期臨床研修に納得できなかった」
「まだ自信がない」
など、初期臨床研修修了者の為のプログラム。
内科、外科、麻酔科、救急科、整形外科など（応相談・希望科優先）のローテーションをしながら、初期臨床研修の振り返り、及び強化を図る。
当直は3～4日に1回。外来診療は行わない。
研修スケジュール例（１年間の場合）
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 総合内科 | 救急科 | 麻酔科 | 外科 | 整形外科 | |||||||
※スケジュールの詳細については本人の方向性を加味した上で調整が可能です。
処遇
| 身分 | 常勤職員 |
| 給与 | 徳洲会グループの規定による 【例】卒後３年目 年収5,740,000円 ※徳洲会グループ「平成22年度給与規定」の月収を参考として載せていますので、若干の変更がある場合があります。 |
| 賞与 | 年２回（７月・１２月） |
| 各種手当 | 当直手当別途支給 扶養手当：配偶者16,000円 子ども1人5,000円 3人目から2,000円 住宅手当：50,000円を上限として家賃の半額を支給 |
| 休日 | 年末年始・夏期休暇・有給休暇あり |
| 通勤費 | 2km以上の通勤距離の場合、規定により支給 |
| 食事代 | 朝食 医局内 ※医局費（月4,000円） 昼食 院内職員食堂 300円 夕食 医局内（弁当） 650円 |
| 学会補助 | 学会参加については年1回まで旅費の補助あり。 ※但し、発表者の場合は2回目以降も旅費の補助が受けられます。 |
| その他 | 出産・育児支援としての当直免除あり 病院保育室有 医療賠償保険加入 など |
