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をキャッチフレーズに、患者さんの安全を守り、安心・満足される看護の提供を目標に日夜努力をしております。患者さん一人ひとりをよく理解することを大切に、 確かな看護技術で安心の環境をお届けできるように心掛けています。
2007年4月から総合的な臨床看護実践能力が習得できるように、 2年間を教育期間として、1~3ヶ月ごとのローテーション制度を導入しています。
幅広く看護技術を習得できると同時に一人ひとりが自分の適性ややりたいことを見つけることができます。2010年4月からは、新人看護職員研修プログラムを新しくしてきめ細かく教育を実施しています。
徹底した研修制度により看護師一人ひとりが高いスキルを習得できるよう、また、より専門の認定看護師育成の支援を行っています。
1. 地域から信頼され、心にとどく患者サービスを提供します。
2. 専門職としての責任を果たせるように自己啓発に努めます。
3. よりよい看護を提供するために感性を磨き、人間関係を大切にします.。

1. 安全で安心な看護を提供する。
2. 職員が満足できる職場環境をつくる。
3. 学習環境を整備する。
4. 看護の生産性を向上する。